签署劳动合同时应该注意什么

1、一般不能约定违约金。


2、必须在用工之日起30日内签订书面劳动合同,否则用人单位应承担支付二倍工资的惩罚。


3、不要签订空白合同。


4、劳动规章无需过于苛刻。


5、一般情形下,用人单位无权随意约定服务期限。


6、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。


电话:020-000-0000    邮箱:contact@fkadjkhsf.co     地址:XXX省XXX市XXX县XXX路XXX号

备案图标.png沪公网安备 ‍31011502017142号‍

电话:021-5033 8178     地址:上海市浦东新区浦东南路855号世界广场28B